3月27日，走進臨猗縣涑水社區黨群服務中心，只見工作人員正為居民辦理醫保手續，電子屏上“紅潤郇陽 親如猗家”的字樣循環閃爍；不遠處，一支由退休黨員組成的“文明糾察隊”仔細檢查垃圾投放情況，不時與居民輕聲交流……這一幕，正是臨猗縣以黨建為核心撬動基層治理的生動寫照。

近年來，臨猗縣通過構建有組織覆蓋、有服務陣地、有治理隊伍、有共建機制、有群眾滿意的“五有”小區，探索出一條黨建引領基層治理的創新路徑，讓“幸福溫度”溫暖千家萬戶。

“紅色堡壘”賦能升級

“過去在小區遇到問題，物業管不了，社區夠不著。現在黨支部一牽頭，樓棟長、黨員中心戶隨時能聯系，問題解決快多了！”蘭汀雅居小區居民李阿姨指著樓道的“黨員亮身份”公示欄說道。她的感慨背后，是臨猗縣基層治理的關鍵一招——將黨組織嵌入社區“毛細血管”。

臨猗縣以“社區黨委—小區黨支部—樓院黨小組—黨員中心戶”四級組織架構為脈絡，將108個小片區、193個網格精準納入治理網絡，推動66個小區黨支部實現全域覆蓋。在涑水社區蘭汀雅居小區，黨群服務站更成為居民身邊的“解憂驛站”。站內醫保代辦、政策咨詢、糾紛調解等功能一應俱全，由黨員和居民共同擬定的《小區公約》張貼在醒目位置，社區內大事小情共商共議。目前，該縣已建成36個此類服務站，通過盤活閑置物業、整合駐區單位資源，統一標準打造“家門口”的服務陣地，真正實現“矛盾不出樓、服務零距離”。

“先鋒力量”引擎發力

晚8時，葫蘆島社區網格員王媛媛的手機依然震動不停，不時彈出一些居民需要解決問題的信息。“5號樓張阿姨的降壓藥快吃完了，明天得趕早去衛生所取。”她的筆記本上記滿了獨居老人、留守兒童的需求。作為“溫暖幫扶崗”的認領黨員，王媛媛的微信步數常年“霸榜”朋友圈。

在臨猗，像她這樣“戴黨徽、亮身份”的黨員有近千名。小區黨組織按需設立黨建指導、政策宣傳、矛盾調解、便民維修、溫暖幫扶等7類崗位，居民黨員結合特長主動認領職責，“掛牌亮諾”；在職黨員實行“積分爭先”，以“服務時長+質量”雙積分制量化考核，積分結果反饋至所在單位并作為評優依據；離退休黨員“余熱生輝”，組建“銀發調解隊”“紅色宣講團”等隊伍，用經驗化解矛盾、以文化浸潤社區；流動黨員“云端聚力”，通過線上建言等方式參與社區治理，實現“離鄉不離黨”。多維度激勵機制下，黨員從“被動參與”轉向“主動領跑”，成為基層治理的中堅力量。

“多元共治”蓄能增溫

基層治理的落腳點，在于解決群眾的急難愁盼。臨猗縣以黨群服務中心為樞紐，構建線上線下融合的“一站式”服務體系，推動服務從“被動響應”轉向“主動觸達”。

線上“秒回應”。依托“網格群”“樓棟群”，社區工作者24小時在線響應，全年解答醫保辦理、政策咨詢等問題600余次，實現“數據多跑路、群眾少跑腿”。線下“零距離”。黨群服務中心設立幫辦代辦點，社區工作人員化身“跑腿員”，全年代辦醫療救助、低保申請等事項，切實做到急難愁盼早發現、早處置。志愿“送溫暖”。整合黨員、社會組織等力量組建66支志愿服務隊，常態化開展環境整治、健康義診等活動。郇陽社區網格員定期上門陪伴孤寡老人；葫蘆島社區聯合司法部門舉辦法治講座，場場座無虛席；渠南社區義務理發活動中，老人們笑言：“剪的是頭發，暖的是人心！”

從“無人管”到“共同管”，從“被動等”到“主動為”，臨猗縣以黨建為引領，將治理重心下沉到小區、服務資源匯聚到樓棟、群眾力量凝聚到一線。如今，社區不僅擁有整潔的環境、完善的設施，更洋溢著互助的溫情與民主協商的活力。未來，臨猗縣將繼續深化“五有”小區建設，讓黨建賦能的“紅色引擎”驅動基層治理邁向更高水平。（運城日報記者 許菲）